よくあるご質問
出勤予定表・出勤実績表・今日の出勤者
- 職員が産休や育休に入った場合、出勤予定表にはどのように登録したらよいですか。
-
職員が産休や育休等の長期の休みに入る場合、出勤予定表には勤務予定を登録する必要はございません。
（もしくは、産休や育休のシフトマスタを休暇の設定をして作成していただくようお願いします。）
また、産休や育休が勤務時間として含めてよいかどうかは各自治体へご確認をお願いします。
■シフトマスタを登録する
https://teachme.jp/28844/manuals/749296/
出勤-FAQ03
サポート担当の成田です！
今後のサポートの参考にさせて頂きたいので、
こちらの質問・解答が参考になったかどうか
下記のボタンをクリックしてくださると嬉しいです。
関連するよくあるご質問
- 「出勤予定表」、「今日の勤務者」、「出勤実績表」の違いはなんですか？どのように使い分けると良いですか？
- 指導員の出勤予定の登録方法を教えてください。
- 登録されている出勤予定を編集・削除する方法を教えてください。
- 出勤予定表で利用する出勤時間（シフト）はどこから設定できますか？
- 勤務表（シフト表）をHUGから出力することはできますか？
- 指導員の出退勤の情報はどのように登録すればいいですか？
- 登録されている指導員の出退勤情報を確認・編集する方法を教えてください。
- 「常勤換算」とはなんですか？
- 職員が有給休暇を取得した際に出勤実績表にどのように登録すれば良いですか？
- 出勤予定表で職員の有給休暇を登録するにはどうすればいいですか？
- 職員が産休や育休に入った場合、出勤予定表にはどのように登録したらよいですか。
- 出勤予定表で利用する出勤時間（シフト）を組む際に違うシフトが自動的に表示されます。どうすればいいですか？