お知らせ

【12月開催】HUG説明会　日程のご案内

【12月12日開催決定】 【報酬改定に対応】家族支援の考え方・方法について

【11月開催】HUG説明会　日程のご案内

【回答期限10月31日まで！】放課後等デイサービス実態調査レポート 2024年版　アンケートへのご協力のお願い

【11月26日開催決定】お子様・保護者様との信頼関係を構築する為のワークショップセミナー

【12月18日開催決定】生き残りをかけた、生き残りをかけた加算の理解と減算への対策

【9月24日開催決定】5領域を踏まえたアセスメント・個別支援計画の作成と支援への活かし方（実践編）

お盆期間中（8/12～16）のサポート体制につきまして

【9月開催】HUG説明会　 日程のご案内

【10月開催】HUG説明会　日程のご案内

【9月17日開催決定】5領域を踏まえたアセスメント・個別支援計画の作成と支援への活かし方（基本編）

【HUG】アップデート情報ーデジタルサインを保存できるようになりました

【10月29日開催決定】事業継続・発展に繋げるための求人のかけ方・集め方

【10月11日開催決定】アウトドア型放課後等デイサービス　ココトモワークスジュニア施設見学会

3月18日及び5月16日に開催したセミナー内容についてお詫びと修正

【10月17日開催決定】【保育所等訪問支援】集団生活に適応するための支援のポイントと関り方

勉強と運動に自信をつける ビジョントレーニング入門講座

【7月１1日開催決定】対応はお済みですか？身体拘束適正化の義務内容と対策

【緊急開催】(録画配信)【令和6年報酬改定】いよいよ改定！押さえておくべきポイント

【緊急開催】【令和6年報酬改定】児童発達支援・放課後等デイサービスの加算・減算の解説と対策

【緊急開催】(録画配信)【令和6年報酬改定】いよいよ改定！押さえておくべきポイントと最新動向

【緊急開催】(録画配信)【令和6年報酬改定】いよいよ改定！押さえておくべきポイントと最新動向

【６月１２日開催決定】子ども達の成長に繋げる!放課後等デイサービス職員スキルアップ講座

～誰ひとり取り残さない居場所を創る～農福連携×福祉事業見学会のお知らせ

個別支援計画作成機能をアップデート

【4月25日開催決定】【令和6年報酬改定】いよいよ改定！押さえておくべきポイントと最新動向

【5月16日開催決定】５領域に沿った個別支援計画の具体例とポイント

HUGの保護者⽤マイページが「アプリに対応」

【3月21日開催決定】【令和6年報酬改定】いよいよ改定間近！押さえておきたいポイントと準備と対策

【2月21日開催決定】「保護者教育をさせていただくためのお子様とのかかわり方」 ～お子様を支える保護者様の信頼を得るための支援～

年末年始休業のお知らせ

【2月22日開催決定】【令和6年報酬改定】2月の時点で押さえておきたいポイントと今後に向けての準備と対策

【録画配信】【失敗しない】児童発達支援・放課後等デイサービス 運営開始から利用者定着までのポイント

【3月18日開催決定】法改正に伴う５領域の捉え方と対応の仕方

【2月15日開催決定】今からでもまだ間に合う！新年度利用者受入れの為の準備と対策

【録画配信】【失敗しない】児童発達支援・放課後等デイサービス 運営開始から利用者定着までのポイントのコピー

放課後等デイサービス実態調査レポート 2023年版　アンケートへのご協力のお願い

【1月17日開催決定】言語聴覚士が解説する こどもの認知機能と発達の支援

【12月14日開催決定】～新年度に向けて、良い職員を育てていくためのコツを紹介～ 多店舗展開のための次世代幹部養成研修

HUGのインボイス制度への対応につきまして

不登校の児童を支援につなげる学習支援のポイント

【11月22日開催決定】リハビリを楽しく実施し、質の高いサービスの提供へ繋げるポイントセミナー

【11月28日開催決定】保育所等訪問支援の事業内容がわかる！学校等での集団生活に適応するための支援について

【8月22日開催決定】少人数で実現可能「トレキング」ではじめる運動療育

【10月19日開催決定】子どもが通いたいと思う魅力ある活動事例のご紹介

【9月14日開催決定】学校や相談支援事業所などの関係機関に挨拶へ行く際のポイントや気を付けるべき点

【12月20日開催決定】１２月時点での最新の情報をお伝えします！令和6年度法改正の予想と今から準備しておきたい対策

【8月29 日開催決定】放課後等デイサービスの運営事例と安定した運営を実現するHUGのご案内

【6月15日開催】職員定着を図る求人のかけ方や面接のポイント・加算取得について

【7月13日開催】【失敗しない】児童発達支援・放課後等デイサービス 運営開始から利用者定着までのポイント

【4月27日開催】学習型放デイから「総合支援型」「特定プログラム特化型」にバージョンアップさせる方法

【5月18日開催】保護者からよくある質問と正しい答え方・コミュニケーション方法

【4月24日開催】誰ひとり取り残さない居場所を創る　全国に先駆けた農福連携×6次産業モデルのご紹介

【5月29日開催決定】児童発達支援管理責任者のOJTの期間変更に関する影響と人材採用の押さえるべきポイント

3月10日配信決定 【録画配信】ミスや事故を起こさないための、送迎管理研修

【第５回あいちサービス大賞】において 「審査委員長賞」を受賞しました

放課後等デイサービスの通所者増＆リピート者増の秘訣！　2月21日開催決定！

年末年始休業のお知らせ

【録画配信】学校や保育所への案内方法と集客事例のご紹介（1月30日開催決定！）

『ココトモファーム見学会』のお知らせ

ミスによる返戻を防ぎ・解消する為の仕組みづくりのポイント解説セミナー

『子どもたちの未来をつくる』放課後等デイサービスから就労までの取り組み

【HUG】11月アップデート情報ー個別支援計画のコピーと欠席理由の記載などー

特別支援が必要な子の進路の話(進学・就労について)

コミュニケーション力を育てるアナログゲーム療育の実践

【HUG】10月アップデート情報ー個別支援計画のタブ追加などー

1月18日開催「資金調達に強くなる」児童発達支援・放課後等デイサービスの運営で必要な資金借入のポイントセミナー

〜いよいよ4月に義務化〜放課後デイBCPのおさらいと運用のポイント

【録画配信】ミスや事故を起こさないための、送迎管理研修

各障がいの基本と子ども・保護者との関わり方・伝え方 （ADHD・ASD・LD）

【HUG】９月アップデート情報ーベースアップ等支援加算に対応などー

すべての人が共に輝ける社会を創る！子どもたちの未来を支援する取り組み事例のご紹介

【録画配信】新規オープン事業所必見の職員研修～職員スキルアップ講座～

【録画配信】児童発達支援・放課後等デイサービスの加算・減算の解説と対策

【録画配信】学校や保育所への案内方法と集客事例のご紹介

子供たちが楽しめる！質の高い学習方法の紹介と家庭連携の必要性とメリット

【録画配信】児童発達支援・放課後等デイサービス 新規利用者・登録者獲得の秘訣

「都型放課後等デイサービス」 の個別支援計画作成に対応しました。

放デイ開所前に知って得する　満足度UP・利用者増加・職員定着を同時に実現する療育ツールセミナー

【録画配信】児童発達支援・放課後等デイサービスの人員配置基準の解説と対策

【録画配信】個別支援計画書の作成にあたっての注意点と減算にならないためのポイントとは

福祉・介護職員等ベースアップ等支援加算の解説と障害児通所支援の今後について

職員の人材育成とスキル向上の秘訣とは

実地指導対策にもつながる施設運営の「危機管理」研修

【録画配信】生き残りをかけた、児童発達支援・放課後等デイサービスの加算の取得に向けて

障がいに関係なく働ける居場所を作る『ココトモファーム』の職場環境構築事例

発達障害の半数で併発する発達性協調運動障害について

児童発達支援・放課後等デイサービスの人材育成・評価制度の成功事例のご紹介

全国に先駆けた農商工福連携型事業モデル　グルテンフリーのバウムクーヘンで雇用を創る『ココトモファーム』の事例紹介

放課後等デイサービス実態調査レポート 2022年版　アンケートへのご協力のお願い

【支援の質を高める】ツール導入 コツとメリット

処遇改善加算金額の月単位での金額や年度合計が施設ごとにご確認頂けるようになりました

【録画配信】放デイ開設実績200件以上！人気Youtuberが語る！ 放課後等デイサービスの新規開所に向けてのポイントと運営時における注意したい点

【11月15日開催決定】厚生労働省の資料を使用した虐待防止研修

【録画配信】厚生労働省の資料を使用した虐待防止研修

子どもも保護者も大満足！新年度からの療育プログラム活用術

山内先生の職員研修(1)～職員スキルアップ講座～

山内先生の職員研修(2)～SSTスキルアップ～

山内先生の職員研修(3)～応用行動分析の実践～

山内先生の職員研修(4)～夏休みにできる魅力的な支援～

【録画配信】個別支援計画書の作成にあたっての注意点と減算にならないためのポイントとは

請求ソフトや運営管理システムをご検討中の方、新春大相談会を開催中です！

年末年始休業のお知らせ

行政書士が語る！放課後等デイサービスの新規開所に向けてのポイントと運営時における注意したい点

1月の活動にも使える、新年の抱負を漢字一文字で書き表わそう！

個別支援計画書の保護者への説明について

HUG説明会（8月開催）

今春開所の方必見！魅力ある療育ツール導入のコツとメリット

児童指導員等加配加算の対象スタッフが病欠や有給などで欠勤した場合の加算の取得について

二次障がいを防ぐために～早期からの適切な支援と子どもたちの褒め方・叱り方～

お正月の活動にオススメ！絵馬づくりのご紹介

安定した運営を目指す！支援を充実させ、選ばれる施設になるためのポイント

12月の活動にオススメ！クリスマスランタンづくりのご紹介

生き残りをかけた、児童発達支援・放課後等デイサービスの加算の取得に向けて

お客様インタビュー（一般社団法人つるが福祉会様）

新年度への準備は今が大事!　今から行うべきポイントと対策について

お客様インタビュー（一般社団法人つるが福祉会様）

個別支援計画書を再作成するときに絶対おこなってはいけないこと

「新規開所事業者必見！」学校や保育所で案内チラシを配布する方法

就労準備に最適！中高生も通いたくなる療育内容とは？

個別支援計画書の原案は「2人目の管理責任者」と協力して作成しよう

【録画配信】放課後等デイサービスの立ち上げから軌道に乗せるまで ～成功例と失敗例～

個別支援計画書の作成にあたっての注意点と減算にならないためのポイントとは

～誰も教えてくれない～ 特別支援が必要な子の進路の話

【新規開所の方向け！】放課後等デイサービス運営事例のご紹介

専門的支援加算は配置しただけではなく記録も必要なのか？

新制度に対応するための虐待防止研修

放課後等デイサービスの再編に向けて課題と今取るべき対策

お客様インタビュー（株式会社NCK様）

運営課題もこれで解決！新たな療育ツール導入のコツとメリット

お客様インタビュー（株式会社NCK様）

令和3年法改正以降の障害児通所支援のあり方とは？

3月17日(金)開催決定 障害児通所支援に関する検討会から考える今後の準備と対策

パターンで教える、絵日記・読書感想文をスラスラ書くための方法と教え方

子どもの苦手な算数文章問題　特別支援が必要な子の解かせ方

【2021年報酬改定】児童発達支援・放課後等デイサービスの人員配置基準の解説と対策

放課後等デイサービス　夏休みの交通マナーイベント

【7/15(木)実施】HUGウェブサイト メンテナンスのご案内

【録画配信】放課後等デイサービスの立ち上げから軌道に乗せるまで ～成功例と失敗例～

児童発達支援管理責任者研修を受講する方法

お客様インタビュー（特定非営利活動法人くるくる様）

お客様インタビュー（特定非営利活動法人くるくる様）

子どもたちが集まる！夏休みに活用可能な療育ツールのご紹介

児童福祉事業の対象となる事業とは？

【令和3年法改正】定員超過減算についてのQ&A

中高生向け放課後等デイサービスにこれから求められる支援内容とは？

ペアレントトレーニング体験講座 ～現実をしっかりと見つめる目と柔軟な思考を培う『リフレーミング』～

放課後等デイサービスに欠かせない記録の整備

お客様インタビュー（株式会社ソリッチ様）

【2021年報酬改定】児童発達支援・放課後等デイサービスの人員配置基準の解説と対策

【令和3年法改正】2021年報酬改定で創設された個別サポート加算I、個別サポート加算IIとは？

お客様インタビュー（株式会社ソリッチ様）

【令和3年法改正】2021年報酬改定における専門的支援加算に関わるQ＆A

対応が難しい子とその保護者への対応の仕方 ～暴力・欠席多・低学力など～

お客様インタビュー（株式会社ソリッチ様）

【令和3年法改正】2021年の報酬改定で新設された欠席時対応加算IIとは

【令和3年法改正】2021年の報酬改定における「令和3年9月30日までの上乗せ分」とは？

保護者の気持ちに寄り添う４つの会話のポイント

【令和3年法改正】2021年の報酬改定における事業所内相談支援加算に関わるQ＆A

【4月27日時点での最新情報をお届けします】2021年報酬改定研修

開業初期の営業活動で確実に効果を出すことができるツールとは？

新しく通い始めた児童・生徒への対応～放課後等デイサービスを熟知した学校心理士が語る子どもの把握の仕方と支援への活かし方～

【令和3年法改正】2021年報酬改定における放課後等デイサービスの送迎の取扱いについての注意点

注目の中高生向け療育！「就労準備型放デイ」に適した療育内容とは？

【令和3年法改正】2021年報酬改定にて専門的支援加算が創設される影響

【令和3年法改正】2021年報酬改定で変わった児童指導員等配置加算と専門的支援加算について

【令和3年法改正】2021年報酬改定における放課後等デイサービスの区分1・区分2の違いについて

【令和3年法改正】2021年報酬改定における区分1とサービス提供時間の概念

【2021年報酬改定】3月の時点で押さえておきたいポイントと今後に向けて準備しておきたいこと

お客様インタビュー（ワイド・リンク株式会社様）

【令和3年法改正】放課後等デイサービスや児童発達支援が2021年報酬改定において対応しなければいけないことのまとめ

お客様インタビュー（ワイド・リンク株式会社様）

【令和3年法改正】2021年福祉・介護職員処遇改善加算等の見直し

『発達障害でIT社長の僕』が幻冬舎様より発売されます

お客様インタビュー（ワイド・リンク株式会社様）

【録画配信】令和3年度法改正の予想と今から準備しておきたい対策

【令和3年法改正】2021年報酬改定における個別サポート加算（I）の決定

【令和3年法改正】2024年の改定に関する重要項目とは？

【令和3年法改正】2021年報酬改定における両立支援への配慮等

【令和3年法改正】2021年報酬改定における基本的な考え方

子どもの発達の悩みに合わせて専門家が支援するオンライン教室が期間限定で登場

個別支援計画の見直しとサービス管理責任者等の役割

【令和3年法改正】2021年報酬改定における極端な短時間のサービス提供と欠席時対応加算IIの注意点

放課後等デイサービスにプログラミング療育を取り入れるメリットとは？

放課後等デイサービスと児童発達支援の指導訓練室に関する違いとは？

【令和3年法改正】2021年報酬改定における放課後等デイサービス・児童発達支援の報酬改定の主な内容（2月現在）

【令和3年法改正】2021年報酬改定においてこれから障害福祉サービス経験者を採用する上での要点

【令和3年法改正】2021年報酬改定における医療的ケア児への支援などの障害児支援の推進

ココトモスタディで絵馬づくりの活動を行いました

放課後等デイサービス実態調査レポート 2020年版（最新版）アンケートへのご協力のお願い

お客様インタビュー（社会福祉法人敬昌会様）

放課後等デイサービスの開業資金を準備するには？

お客様インタビュー（社会福祉法人敬昌会様）

令和3年度の法改正に向けた直前対策セミナーを開催します！

【令和3年法改正】2021年報酬改定の基本的な方向性まとめ

放課後等デイサービスの開業時に注意しておきたい物件の設備基準とは？

放課後等デイサービスをスムーズに開設するための手順

お客様インタビュー（株式会社MIZUKAWA様）

【令和3年法改正】2021年報酬改定における児童指導員等加配加算（II）の廃止による新たな加算

お客様インタビュー（株式会社MIZUKAWA様）

【令和3年法改正】2021年報酬改定において児童指導員等配置加算は廃止される方向へ！

お客様インタビュー（株式会社MIZUKAWA様）

【令和３年法改正】2021年報酬改定における児童発達支援の報酬・基準の問題点と再検討の方向性

【令和３年法改正】2021年報酬改定における放課後等デイサービスの報酬・基準の問題点と再検討の方向性

ビジョントレーニングインストラクターZOOM講座のお知らせ

【令和3年法改正】2021年報酬改定における放課後等デイサービス・児童発達支援共通の報酬・基準の問題点と再検討の方向性

放課後等デイサービス事業者が開業後、利用者を増やすために行うこと

放課後等デイサービスの開設は実質的に市区町村の許可制に変わっている点について

「何度言ったらわかるの？」をやめて子どもに思いを伝える方法

相談支援専門員による個別支援計画作成講座(5) モニタリングと計画の見直し

放課後等デイサービスの適切な規模の利用定員と適切な人員配置とは？

放課後等デイサービスの開設を決意したら、絶対に一番初めにおこなうこととは？

モニタリングとモニタリングに基づく個別支援計画書の変更

【令和3年法改正】2021年報酬改定において放課後等デイサービスの区分が廃止される場合、2021年4月頃に行うこととは？

個別支援計画の作成　書き方記入例と減算にならないための6つのポイント

お客様インタビュー（一般社団法人ESPACE様）

お客様インタビュー（一般社団法人ESPACE様）

日々の適切な支援の提供とは？～子どものニーズに応じた適切な支援の提供と支援の質の向上～

相談員目線で見た 良い個別支援計画を作る事業所とは?!

あなたの口癖はなんですか？口癖から分かる自分の思考とお子さんへの接し方

「児童発達支援管理責任者が行うべき３つの役割」とは

放課後等デイサービスガイドラインに基づいた「放課後等デイサービス計画」の作成

放課後等デイサービスガイドラインに基づいたタイムテーブル、活動プログラムの立案

ビジョントレーニング オンライン基礎講座のお知らせ

個別支援計画書 作成のポイントと実地指導対策

相談支援専門員による個別支援計画作成講座(3)｜個別支援計画作成のプロセス

児童発達支援管理責任者研修のあり方が大きく変わる可能性について

1日3分間 子どもの話を聞こう～子ども心を開く聞き方術～

中部経済新聞に掲載されました

HUGと発達障害向けVRトレーニング「emou」が連携！導入キャンペーンを実施します！

新型コロナウイルス感染症防止のための小学校等の臨時休業に係るサービス提供分の請求に対応しました

放課後等デイサービス実態調査レポート 2019年版（最新版）アンケートへのご協力のお願い

羽田野先生のコラムを更新！新年の抱負を漢字一文字で書き表わそう！

年末年始休業のお知らせ

児童発達支援・放課後等デイサービス向け施設運営システム HUG に 施設利用の繰り返し予定を登録できる機能を追加

お盆期間中（8/10～18）の営業体制につきまして

【セミナー報告】放課後等デイサービス事業者様向けセミナーを開催しました

GW期間中（4/27～5/6）の営業体制につきまして

年末年始休業のお知らせ

放課後等デイサービス実態調査レポート 2018年版（最新版）アンケートへのご協力のお願い

児童発達支援管理責任者の実務経験と資格の本来の関係とは？

間違えて覚えていませんか？利用者向け請求書、領収証、代理受領通知書の発行時期について

サービス提供時間３時間未満か否かの区分の解釈について

利用者負担上限額管理をする必要が初めて出てきた場合の対応

毎月の利用状況を障害児相談支援事業者に報告する必要性

自己評価結果等未公表減算の落とし穴

夏季休業のお知らせ

【平成30年法改正】特別支援加算の増額と看護職員加配加算が追加されたことの重要性

個別支援計画書を作成する時の注意点

【お客様インタビュー後編】想いを同じくしたシステムを導入し、利用者様の満足度アップ！【株式会社ジェイド様】

【お客様インタビュー中編】お客様に「安心」を届けたい！利用者様の心に寄り添ったサービスに努めることで広がるあすぽーとの輪(株式会社ジェイド様)

【お客様インタビュー前編】遠方からでも通いたくなる放デイ！学習塾のノウハウを活かした施設運営には思いやりが詰まっていました(株式会社ジェイド様)

【お客様インタビュー後編】HUGを最大限活用し、浮いた時間は全て子どもたちのために。 心の余裕から生み出されるきめ細やかな対応が安心と信頼の秘訣（株式会社O2様）

【お客様インタビュー中編】保護者様が一番の療育の支援者となれるように…施設内だけでなく、家庭や保育園とも連携を取りながらの療育方法は必見！（株式会社O2様）

【お客様の声】静岡県浜松市で放課後等デイサービスを2施設運営（株式会社BUD様）

【お客様インタビュー前編】理想と現実のギャップの中で改善を重ねた結果「今」がある。キャンセル待ち多数の裏にはこだわりの療育プログラムが（株式会社O2様）

年末年始の営業時間のご案内

【重要】HUGから国保連への請求機能 実装のお知らせ

【お客様インタビュー後編】 選ばれる理由は自主的な勉強会にある？指導員さん達の療育にかける想いとは(株式会社BUD様)

放課後等デイサービス実態調査レポート 2017年版（最新版）アンケートへのご協力のお願い

【お客様インタビュー前編】 口コミで広がる利用者の輪！一人の利用者からとんとん拍子で人気施設に！ その裏には子供たちに真摯に向き合った療育プログラムがありました(株式会社BUD様)

HUG・ホームページ制作・パンフレット制作パッケージのご案内

【お客様インタビュー後編】法人登記3ヶ月間で施設開所。放課後等デイサービスに最適な開所時期を振り返る(アクシオン株式会社様)

【お客様インタビュー前編】保護者様と話し合いながらニーズを汲み取り、作り上げたビリーブスタイル(アクシオン株式会社様)

【お客様インタビュー後編】ゴールの共有がカギ！？地域で選ばれる施設になる方法(株式会社いなべサポート様)

【お客様インタビュー前編】全く未経験の業種に新規参入。保護者様との信頼関係を築く為にしてきた活動とは(株式会社いなべサポート様)